就业机会

平等就业机会,平等的教育机会和肯定行动

提供平等的就业,晋升和学习的机会,在巴顿的所有个人,就业和学生入学的决定将基于优点,资历和能力。巴顿县社区学院不以种族,肤色,国籍,性别,残疾,年龄或在其教育计划或活动,在就业和入学的所有方面受法律保护的任何特征的歧视。有关于巴顿县社区学院的非歧视遵守政策咨询,包括平等就业机会的申请的人,职称四,六,七,九,部分504及其实施条例,是针对与学院联系的合规官,巴顿县社区学院,房间-123,大弯,堪萨斯州67530(620)792-2701。任何人也可以联系主任,办公室民权,美国的教育部门,华盛顿特区,20201。

(修订并通过对13年12月16日总统批准)

一年一度的安全和消防安全报告的打印副本可根据从位于技术建设校园安全办公室要求,在主校区的房间154,或通过校园安全在620.792.9217联系。查看 报告全文 线上。

该报告包括:克勒利行为的背景;报告进展和分布;地理学反映的地点校园地点和犯罪统计;巴顿校园安全主管部门和相关程序;请求当地执法机关的犯罪统计程序;用于记录我们的日常犯罪记录的程序;紧急通知程序,包括决策问题,通知方式;疏散,运行/隐藏/打和其他应急程序;及时预警程序,包括相关犯罪,决定问题,通知方式;应急小组成员;报告犯罪行为或其他紧急事故的程序;对于位置的紧急联系信息和援助资源;安全意识和预防犯罪方案; 吸毒,酗酒, 每年通知员工,性骚扰的政策;关系 性暴力 预防方案;披露信息的受害者;与执法部门合作;注册性犯罪者通知;失踪学生的程序。 

申请人必须在以下联邦就业法律的权利:  家庭和医疗休假法案(FMLA)平等就业机会(EEO);和 员工测谎保护法(EPPA)。听力或语言障碍人士,请使用(800)766-3777堪萨斯中继服务或拨打完整的应用程序包711检讨立即开始。所有巴顿位置开满为止。 EEO / AA。

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